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    COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL: RECONFIGURACIONES Y PARADIGMAS PARA UNA NUEVA REALIDAD
    COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL: RECONFIGURACIONES Y PARADIGMAS PARA UNA NUEVA REALIDAD

    COMPLEJIDAD ORGANIZACIONAL: RECONFIGURACIONES Y PARADIGMAS PARA UNA NUEVA REALIDAD

    $ 240.00
    IVA incluido
    Autor
    Francisca Cecilia Encinas Orozco, Patricia Durán Bravo y Rebeca Iliana Arévalo Martínez (coordinadores)
    ISBN
    9786077369530
    Codigo Fontamara
    VAE094
    Tamaño
    3.70 MB
    Edición
    1a. E. Dic. 2024.

    Código Fontamara: VAE094, Autores: Francisca Cecilia Encinas Orozco, Patricia Durán Bravo y Rebeca Iliana Arévalo Martínez (coordinadores), Páginas: 317, Formato: PDF I, Edición: 1a. E. Dic. 2024., Temática: DESARROLLO ECONÓMICO/GESTIÓN DE EMPRESAS

    Cantidad
    Escribe tu reseña
    EU 32 34 36 38 40 42 44 46
    US XX5 XS S M L XL XXL XXL
    Arm Length 61 61,5 62 62,5 63 63,5 64 64,5
    Bust Circumference 80 84 88 92 96 101 106 111
    Waist Girth 61 65 69 73 77 82 87 92
    Hip Circumference 87 91 95 99 103 108 113 118

    La obra Complejidad organizacional: reconfiguraciones y paradigmas para una nueva realidad es un esfuerzo colaborativo de académicos y profesionales de la comunicación organizacional en México, coordinado por tres investigadoras de distintas universidades. En sus tres partes, el libro reúne quince estudios que abordan temas actuales, como la gestión de relaciones en entornos de diversidad e inclusión, el bienestar digital en tiempos de teletrabajo, y la responsabilidad social en el ámbito corporativo. Cada capítulo se presenta de manera autónoma, permitiendo una lectura flexible y accesible para el lector interesado en la evolución de la comunicación dentro de las organizaciones.

     

    Además de un enfoque teórico sólido, el libro destaca por su aplicación práctica en sectores específicos, incluyendo un diagnóstico de compromiso laboral en la industria automotriz mexicana y el análisis de estrategias de adaptación en Mipymes. Esta variedad de enfoques metodológicos, junto con un énfasis en el respeto a los derechos humanos en el trabajo, hacen de esta obra una referencia útil para estudiantes, investigadores y profesionales en el campo de la comunicación organizacional.

    9786077369530
    100 Artículos

    Referencias Específicas

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    Autor
    Francisca Cecilia Encinas Orozco, Patricia Durán Bravo y Rebeca Iliana Arévalo Martínez (coordinadores)
    ISBN
    9786077369530
    Codigo Fontamara
    VAE094
    Tamaño
    3.70 MB
    Edición
    1a. E. Dic. 2024.
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